上财MBA：通过预面试制度挖掘生源（六）

上财商学院今年推出了“SUFE计划”，我们要努力实现为每一个上财人培养计划的个性化定制，努力推动上财人知行合一，激发他们将所学理论知识运用到实践中再通过实践更好地巩固和检验所学，同时我们更鼓励上财的MBA学员努力践行上财的商学使命，勇于担当经济匡时的社会重任。

第13期

访谈动机

上海财经大学商学院2014版课程体系提出了两个新的概念，一个叫实现对MBA的全人格培养，另外一个是全流程培养。所以我们邀请到了上海财经大学MBA中心主任吴云珍，听听她对商学院教育以及课程体系方面的看法。

人物档案

吴云珍

上海财经大学MBA中心主任教学运营总监

教育独家专访，转载请注明出处！

教育：对于商学院的评价标准除了师资、校友、国际交流，还有一项非常重要的指标，就是就业率，最终的薪酬增长幅度，能不能给大家介绍一下上财MBA过去的成绩呢？

吴云珍：这个一直是我们引以为傲的一点，和我们依托上海财经大学这个大背景有关，不知道北京的朋友了解不了解，但在上海的同学应该非常清楚，上海财经大学的就业率在上海高校内都是首屈一指的，也许从学校的排名上来讲我们和著名的综合性大学暂时差距还比较大，但从就业率上来说，或者是我们高考考分一直居高不下来看，很重要的原因是我们超高的毕业生就业率。据2012到2014年的就业统计，我们的MBA学生就业率都达到99%以上，2014届脱产班学生就业率是100%，这个就业率一直是我们引以为傲的，但就业率还不能完全说明问题，最重要的是择业或就业质量怎么样。

我跟大家简单分享一组数据，在我们毕业生的就业排行榜、行业排行榜里排行第一的永远都是金融行业，而且我们的毕业生从事金融行业的比例在逐年上升，2012年是35%左右，2013年是36%左右，到了2014年，也就是今年的最新数据是在40%-41%，我想，这么高的金融行业就业率，估计国内的其它院校很难企及，这从一定程度上能够说明我们的就业质量是相当高的。

至于您刚才提到的薪资增幅，我们做过一个简单的统计，当然这个数据也不是很正确，我估计里面可能还会有一些被我们毕业生隐瞒的成分在里面，因为金融行业大家也都知道的，可以说它的薪资水平跟市场行情是直接挂钩的，有一些，尤其是金融界的中高层，在目前整体经济形势不是很稳定的情况下，他不是很愿意对外透露他的薪资到底有多少，所以目前得到的数字，我们毕业生毕业那一年和他入学那一年薪资增长率大概在40%。

教育:这个增幅还是挺高的。

吴云珍:还没达到我们的预期，我们希望更高一点。

教育:相信有很多学生都非常希望能够来到上海财经大学商学院就读MBA，最后吴老师能不能给这些学生一些建议和忠告呢？

吴云珍：首先是欢迎，欢迎来自社会各界、来自商界的现在的精英和未来的精英们积极报考我们上海财经大学的MBA学历学位教育项目，之前我给大家简单介绍了我们上财的特色是什么，实际上那只是"美美与共"，我们跟普通的或一般的财经类院校相比的特色，实际上我们财经大学还有自己的特色在里面，就是我们今年推出的"SUFE计划"，我们要努力实现为每一个上财人培养计划的个性化定制，我们要努力推动上财人知行合一，推动他们将他们的所学运用到实践中去，通过实践更好巩固他的所学，同时我们更鼓励我们的上财MBA们努力践行你们的商学使命，努力担当经济匡时的社会重任，我们有这么鲜明的特色，希望各位考生多多了解上财，多多了解上财的MBA项目，多多支持我们项目的发展，欢迎你们的报名。

为了打消部分考生对报名MBA项目的顾虑，很多人觉得上财考分一直居高不下，是不是很难考，实际上我鼓励大家积极参加我们的预面试，不用花太多时间成本，一个星期的准备时间，你们就可以近距离的接触到我们上财的MBA，了解我们的MBA究竟想要什么人，了解我们MBA究竟想要培养什么样的人，我们的价值观、培养目标到底是什么，跟您个人的职业发展规划是否契合，通过这样充分的接触之后，我相信您会给我们上海财经大学商学院的MBA项目一个高度的肯定。

教育:非常感谢吴老师今天的分享和建议，也预祝上财MBA能够给大家提供更好的教学，为中国培养出更多的金融和财经人才，谢谢您的到来。

吴云珍:谢谢主持人。

本文来源：教育频道综合

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王晓易_NE0011

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