领导让你买奶茶，你花了547元，他给你转了500元，你该怎么回复？

来源：黎兜兜作者 | 纳豆来源 | 读者ID | duzheweixin最近，知乎上有个很火的话题：领导让你买奶茶，你花了547元，他却给你转了500元。随后，还微信告诉你说：“钱已转，你收一下。”这个时候，你该怎么回复呢？网友们的意见，千奇百怪。有机智的：“领导，你不请我吗？”有直接的：“发付款截图，挑明，就不惯着他。”有傲娇的：“领导，你那杯我请了。”来源：日剧《无法成为野兽的我们》也有窝囊的：“收了钱，气鼓鼓回家，让男朋友去猜。”47块钱，虽然不是什么大钱，但也不是你该承担的。这件事的难度就在于：提了，显得你计较；不提，自己吃哑巴亏。如何妥善地处理，的确值得思考。或许，我们应该根据具体情况，酌情分析，巧妙应对。总有一些人喜欢占别人“不好意思”的便宜如果领导明知应付547元，故意让你垫那47元，那说明他就是要占你的小便宜。古语有言：“好便宜者，不可与其交之。”网友@麻利小羊的直属领导M姐，就喜欢占他人的小便宜。M姐经常网购衣服，遇到不喜欢的就会立马退货，而且还会在上班时间安排小羊去退。这时候，小羊不仅需要放下自己手头的工作去处理，而且还要自己垫付运费。但小羊也不好拒绝，因为她初来乍到，对方还是自己的直属领导。更让人难受的是，事后M姐还绝口不提寄件运费的事。一次两次不觉得什么，几次下来，小羊明白了，M姐不仅是爱使唤年轻人跑腿，而且还爱占小便宜。无论工作中还是生活里，总有一些人喜欢占别人“不好意思”的便宜。这些人，往往存在一些“侥幸心理”，觉得自己占了便宜不会被他人发现，或者是别人不会跟他们计较。属于自己的工作不干，找各种理由推脱；蹭别人的吃、喝、住、行，却不怎么回报；装病叫穷地借了别人的钱，却拿去潇洒，迟迟不还。他们还因此沾沾自喜，感觉自己很聪明、很厉害，对方很傻，轻轻松松就被自己占了便宜。殊不知，贪小便宜的人，往往也会因为获取眼前的小利益，而不顾大局，做出一些伤人伤己的事情。前一阵子，一个前途大好的年轻人，就因为贪图公司的便宜而被开除了。原来，公司的餐厅是出了名的好吃，员工可以带一名访客免费吃午餐。这个年轻人就悄悄在网上发帖，说可以带陌生人吃自己公司的午餐，只要20块钱。来源：日剧《无法成为野兽的我们》时间一长，他天天收费带陌生人来公司蹭饭的事被公司发现了，不仅自己被开除了，而且还因为臭了名声，上了新闻，也再难找工作。有句话这样讲：“不与穷人交朋友。”这个穷，不是指真的没钱，而是指“穷”得理所当然的人。他们的观念是：不占便宜，就等于吃亏。面对这样的人，你可以用力叫醒他们。如果不行，那就远离他们。不要因为害怕冲突而放弃自己的原则在综艺《上班啦妈妈》中，小周第一次和秋秋正面起冲突，就是发现对方在盗取自己的劳动成果。那天，秋秋第一个到了办公室。但令人没想到的是，她没打开自己的笔记本电脑，而是打开了同事小周的笔记本电脑。小周进来看到后，就问秋秋：“你是在用我的电脑吗？”没想到秋秋却装傻：“我不知道是谁的，只是看到就用了。”小周凑近一看，发现秋秋不仅在用自己的电脑，还打开了自己马上要汇报的PPT，这让她一时难掩心中怒火，质问道：“所以，你是在看我的提纲吗？”没想到，秋秋却依然嘴硬：“没有，我是把你们两个人的提纲都参考了一下。”小周犀利地说：“你都在看我的提纲了，能不知道是我的电脑？”看到小周不依不饶，秋秋居然哭了起来，边哭边狡辩道：“我只是看到有个PPT，就用了。”来源：日剧《无法成为野兽的我们》相信，在职场上，很多朋友都遇到过自己的劳动成果被侵占的事情。而另一方，有时候还会装成弱者，来反制你。逼着你让渡自己的利益，来达成他们的目的。这时候，如果你不捍卫自己的利益，又想让谁来捍卫你的利益呢？上文中提到的@麻利小羊 ，就在M姐再次让她帮忙寄快递时，心生一计。她先跟快递员要了寄件发票，然后直奔单位财务室，在得知这笔钱没法在财务报销后，她立马跑到M姐的办公室，满腹委屈地抱怨道：“领导，财务竟然不给报销快递费，能不能麻烦您跟财务说说呀？”M姐看清发票后，脸上写满尴尬，承认“这钱确实是不能报销的”。小羊惊讶地张大了嘴：“啊，我还以为可以呢！那这钱我应该找谁报销？”结果是，M姐按照发票金额当面把钱转给了小羊。就这样，小羊拿回了自己垫付的钱。最重要的是，在M姐面前，她从此彻底避免了成为“冤大头体质”。很多时候，我们完全没有必要因为害怕冲突，而丢了自己的原则。杨天真说：“老好人形象，其实在职场中占不到任何便宜，所以，我们最好在入职的时候，就建立好清晰健康的职场人设。”当你什么都说好，什么都接受的时候，那大家会觉得甩锅给你，你也不会计较，那你自然就容易成为“背锅侠”“受气包”了。所以，即使你的性格比较软，但也要学会提前把丑话说到前头，明确哪些事情是能商量的，而哪些事情不可侵犯。该算账的时候，就把账算清楚；该直说的时候，就把话说清楚；该拒绝的时候，也要学会明确拒绝。来源：日剧《无法成为野兽的我们》别在小事上内耗还有一种情况，是领导确实不知道你付了多少钱。他可能只是估摸了一个数字，直接转给了你。这时候，其实你也不必气恼，更没必要郁结。大大方方，敞敞亮亮地把话说清楚，就可以了。当然，说话的时候，一定要注意方式方法，更要注意语气措辞。“领导，您让我买的奶茶，我已经全部买好，而且分发下去了，和同事们说是您请客，大家都很开心。”顺势，再把小票或者发票的截图发给领导，也算你办事有始有终。或者，“领导，这数字是不是有点出入，麻烦您再看下。”心理学上有个名词叫“C型性格”， “C” 取自英文单词癌症“Cancer” 的首字母，也被人们称为“癌症性格”。这类性格的特点是：敏感多思、不善于表达情绪、回避冲突、过分自我克制、喜欢生闷气。研究表明，这种性格的人，更容易“积郁成疾”。因为，那些被压抑的情绪从来不会消失，而是化作了向内的攻击力。说白了，想太多就是跟自己过不去。相反，学会允许一切发生，抓住一切机会为我所用，事情才会往更好的方向发展。在电视剧《装腔启示录》里，女主唐影是一名入职不久的实习律师，经历着上司的甩锅、同事的刁难。但她始终在抓住一切学习的机会。看对方身上有什么值得学习的点，看对方处事有什么值得琢磨的地方。来源：日剧《无法成为野兽的我们》这种极强的情绪调节能力，让她进步神速，很快从同期律师里脱颖而出。但就像罗翔老师说的：“对于可控的事保持谨慎，对于不可控的事保持乐观。”上班的目的，说到底只有两个，赚钱和提升能力。最怕的就是因为一点小事儿就闹心。因为，你多一分精力去思前想后，就少一分精力精进自我；多30分钟自怨自怜，就少了半个小时来解决问题。而想要减少情绪消耗，须得从内心着手。放下过度的思虑，甩掉多余的念头，你才能轻装上阵，成为一名合格的职场人。文末点亮“在看”，愿你不内耗，做自己，会发光。*本文转载自公众号读者（ID：duzheweixin），《读者》杂志官方订阅号。中国人的心灵读本，全家人的精神纽带。每晚相约，陪你看故事、品人生。

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